Learning Facilitation Modul 1 "Einführung"

Im ersten Modul gewinnen wir ein Verständnis dafür was Learning Facilitation im Vergleich zu einem Training oder einer Moderation ist.

Wir beschäftigen uns mit den Grundannahmen von Learning Facilitation und dem Rollenverständnis. Wir überlegen, wann und wie wir einen Rollenwechsel vornehmen können.

Wir reflektieren, welche Herausforderungen und welche Chancen wir in der Rolle sehen und erleben. Für uns und für die Teilnehmenden.

Wir finden heraus, welche Kompetenzen ein Learning Facilitator haben sollte, reflektieren unser Profil und an welchen Stellen wir es ausbauen können.

Am Ende des Moduls haben wir einen tiefen Einblick in grundsätzliche Ideen der Learning Facilitation gewonnen.

Inhalte von Learning Facilitation Einführung

Was ist Learning Facilitation - und was nicht?
Was sind die Grundannahmen von Learning Facilitation und wie werden sie konkret umgesetzt?
Was ist die Haltung und das Rollenverständnis bei Learning Facilitation?
Wie gelingt der Rollenwechsel von Trainer:in zu Learning Facilitator - und zurück?
Welche Kompetenzen bringt ein:e Learning Facilitator mit?
Welche konkreten Beispiele gibt es?

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