Hybrid-Trainer:innen-Ausbildung

Hybrid-/OnLive-Trainer:innen-Ausbildung

Als Ergänzung zu unseren Präsenz- und eTrainer:innen Ausbildungen bieten wir seit Herbst 2021 auch die Hybrid/OnLive-Trainer:innen-Ausbildung an.

Stelle dir folgendes Szenario vor. Du bist als Trainer:in mit einer Gruppe von Teilnehmenden in einem Seminarraum, der andere Teil der Teilnehmenden ist online dabei. Von dir als Trainer:in wird erwartet, dass du beide Gruppen mit gleicher Aufmerksamkeit betreust, dass alle Teilnehmenden, egal wo sie sind, gut zusammenarbeiten und sich als EINE Gruppe fühlen. Und dass das technisch einwandfrei läuft. Eine ganz schön anspruchsvolle Aufgabe.

Ziel dieser Ausbildung ist es, dass du deine Trainings-Kompetenzen in das Hybrid/OnLive-Format übertragen kannst. Du bekommst viel Input zum Setting, zur Technik und zu den methodischen und gruppendynamischen Besonderheiten. So wirst du sicher und souverän für dieses Trainingsformat.

Die Ausbildungs-Inhalte

Du lernst alles, was du brauchst, um ein Hybrid/OnLive-Training interaktiv, beziehungsorientiert und mit Souveränität durchführen zu können:

Mindset: aus den Vorteilen des Präsenz- und des Online-Trainings deine Rolle als Hybrid/OnLive-Trainer:in finden. Rollenklarheit gewinnen als Hybrid/OnLive-Trainer:in (nicht entweder Präsenz- oder Online-Trainer:in). Teilnehmer:innen Perspektive erleben und die Chancen erkennen.

Regieplan-Erstellung: lerne nach einem praxisorientierten Vorgehen, einen Regieplan für deine hybriden/OnLive Settings zu erstellen, damit du zu jederzeit den Überblick behältst und souverän in der Durchführung bist.
Technik / Setting: notwendige Ausstattung (Grundausstattung, Optionen und Alternativen), das passende Arrangement für diverse Anforderungen (z.B. Gruppengröße, technische Ausstattung der Teilnehmenden in Präsenz und Online, wo sind die Trainierenden (online oder Präsenz) ...). Dabei achten wir auf eine "normale" Trainer:innen Grundausstattung. Technische Raffinessen gibt es nach oben hin diverse.
Methoden & Gruppe: Methodenkoffer für Hybrid/OnLive-Trainierende, Adaption von bewährten Methoden aus Präsenz- und Online-Training. Schwerpunkt: Interaktion, Kollaboration und Gruppensetting. Beziehungsorientierung (Interaktion zwischen Trainierende zu allen Teilnehmenden, Interaktion zwischen allen Teilnehmenden - online und Präsenz untereinander).
Trainer:innen Performance, z.B. Gruppendynamik aktiv gestalten und erhalten, Technik-Souveränität, Selbstfürsorge für Trainierende & Teilnehmende, Struktur für eine sichere Umsetzung der ersten Hybrid/OnLive-Trainings, um z.B. nicht in die Multitasking-Falle zu tappen u.v.m.

Reflexion: wenn du bereits selbstorganisiert eine kurze hybride Probesession durchgeführt hast oder vielleicht nur deinen ersten Projekt-Regieplan entwickelt hast, tauscht du dich zu deinen Erfahrungen im virtuellen Seminarhaus und in der Abschluss-Session aus.
Freue dich auf kollegialen und konstruktiven Input aller Beteiligten.

Ablauf der Ausbildung

INDIVIDUELLES LIVE 1:1 COACHING

In Live-Sessions wirst du strukturiert und praxisorientiert durch deine Themen geführt bzw. gecoacht und beraten.

VIRTUELLES SEMINARHAUS

Im Online-Seminarhaus, zu dem du 24/7 Zugang hast, findest du alle Materialien wie Videos, Checklisten, die a:ctivities, Austauschforen etc.

VERTIEFUNG DURCH A:CTIVITIES

Zu jedem Thema gibt es a:ctivities (Aufgaben), die selbstorganisiert in Einzel- und Team-Arbeit gemacht werden. Einige sind obligatorisch und andere kannst du dir selbst aussuchen, je nach deinem persönlichen Lernziel. Zu jeder obligatorischen a:ctivity gibt es ein persönliches Feedback durch das Trainerteam, so dass du individuell begleitet wirst.

ZERTIFIZIERUNG

Damit du diese neue Trainings-Kompetenz nachweisen kannst, schließt die Ausbildung mit einer Zertifizierung ab. Diese beinhaltet:

Erledigung aller obligatorischer a:ctivities
Erstellung eines Konzeptes für ein eigenes hybrides/OnLive Training

Hybrid/OnLive-Trainer:innen Ausbildung on demand

STIMMEN ZUM SEMINAR

Empfehlung!: Dieses Seminar war eine echte Bereicherung. Alles baute strukturiert aufeinander auf und zum Ende wurden sämtliche Fäden zu einem Zopf zusammengeflochten. So weiss man, was man alles noch nicht kann und sich doch zutrauen darf und hat zudem bereits eine erstes eigenes Konzept erarbeitet.

Birgit B. www.betterinbusiness.de

Ein tolles Seminar, das viele Aspekte des hybriden Trainings berücksichtigt und beleuchtet. Besonders erwähnenswert sind Iris und Matthias, die immer unterstützen und individuell auf die Teilnehmer*innen eingehen.

Christine H.

In unseren Lehrer:innenzimmern geisterte die These "Hybrid ist die Kopplung des Schlechten aus beiden Welten" und damit haben viele das Thema für sich abgehakt.

Stattdessen war es ein große Herausforderung, auf die wir nicht vorbereitet waren und dementsprechend sind wir in viele Fallen hineingelaufen, die mit guter Vorbereitung vermeidbar gewesen wären.

Dies und die Überzeugung, dass solche Formate zukünftig wichtig werden, um feste Ortsgrenzen zu überwinden, war mein Ausgangspunkt als ich mich zu dem Pilotdurchgang "Hybride Trainings gestalten" bei MindSystems angemeldet habe. Geboten hat sich mir ein gut durchdachtes Trainingskonzept mit vielen Impulsen sich selbst auf den Weg zu machen, kollaborative Challenges und eigene Gehversuche mit anregendem und wertschätzendem Feedback.

So fühle ich mich nun viel besser gerüstet, und profitiere in allen Trainingsformen egal ob in Präsenz, Online oder hybrid von dieser Ausbildung. Vielen Dank an Iris Komarek und Matthias Baller an dieser Stelle.

Gerti K.